Objetivos de la formación
- ✓Reconocer diferencias de comunicación sin estereotipos.
- ✓Crear lenguaje operativo común.
- ✓Confirmar comprensión.
- ✓Gestionar gradientes de autoridad y desacuerdo.
- ✓Construir rutinas inclusivas.
Leadership & Management · MGT-103
Gestión de equipos multiculturales
Reducir malentendidos y crear reglas explícitas de colaboración en equipos internacionales.
Duración · 120 minNivel · ProfessionalIdiomas · FR · EN · ES
Programa de la formación
3 Módulos
120 min
1
Evitar suposiciones
Observar comportamiento individual en lugar de etiquetas culturales.
40 min
2
Lenguaje operativo común
Hacer mensajes críticos simples y no ambiguos.
40 min
3
Autoridad, desacuerdo e inclusión
Hacer subir ideas y riesgos incluso con fuerte jerarquía.
40 min
Validación
Cuestionario + evaluación final
Certificado
PDF con QR verificable
Su recorrido
Acceso seguro, progresión guiada, validación de módulos, cuestionario, evaluación y certificado.
Prerrequisitos
- • Sin requisitos formales.