Objetivos de la formación
- ✓Aclarar el rol del supervisor.
- ✓Definir expectativas explícitas.
- ✓Delegar sin perder seguimiento.
- ✓Dar feedback útil.
- ✓Gestionar prioridades y desviaciones a diario.
Leadership & Management · MGT-101
Fundamentos de supervisión
Pasar de experto individual a supervisor: prioridades, delegación, seguimiento, feedback, decisiones y ejemplo en campo.
Duración · 150 minNivel · EssentialIdiomas · FR · EN · ES
Programa de la formación
3 Módulos
150 min
1
Crear expectativas claras
Convertir un objetivo general en un resultado comprensible.
50 min
2
Delegar y hacer seguimiento
Dar autonomía y control al nivel adecuado.
50 min
3
Feedback y corrección
Corregir hechos sin deteriorar la relación de trabajo.
50 min
Validación
Cuestionario + evaluación final
Certificado
PDF con QR verificable
Su recorrido
Acceso seguro, progresión guiada, validación de módulos, cuestionario, evaluación y certificado.
Prerrequisitos
- • Sin requisitos formales.